SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL Des troubles révélateurs d’une organisation malade
Découvrez le dossier FO-Cadres dédié à la santé mentale au travail et aux risques psychosociaux (RPS) chez les cadres et managers. Analyse des causes structurelles du burn-out, témoignages exclusifs et solutions collectives pour réformer l'organisation du travail et renforcer la prévention primaire en entreprise.
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Ce dossier de La Lettre FO-Cadres alerte sur la dégradation alarmante de la santé mentale chez les cadres et ingénieurs, première cause de leurs arrêts longs (44,4 %). Réfutant l'idée d'une fragilité individuelle ou de remèdes superficiels (baby-foot, coaching), le syndicat dénonce une organisation du travail pathogène : culte du chiffre, surcharge chronique, injonctions contradictoires et management toxique.
À travers des témoignages poignants d’agents et de cadres confrontés au burn-out, à la dépression ou à la souffrance éthique, la revue met en lumière la solitude des encadrants pris entre pressions hiérarchiques et réalités de terrain. Experts, psychologues et avocats rappellent que la réponse doit être structurelle et collective.
FO-Cadres appelle à réhabiliter la prévention primaire (article L.4121-1), à créer de véritables espaces de parole sur le travail réel et à mobiliser les instances représentatives (CSE) pour obliger les employeurs à assumer leurs responsabilités.