Communication Syndicale

POUVOIR D’ACHAT : LA DIRECTION NOUS COMPREND… MAIS LA DIRECTION ATTEND !

L’inflation flambe, les factures s’envolent, mais pour la Direction de CEVA, il est urgent de patienter. Suite à l’explosion des coûts de l’énergie (carburant, gaz, électricité), FO a officiellement interpellé la Direction pour demander une réouverture immédiate des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).

POUVOIR D’ACHAT : LA DIRECTION NOUS COMPREND… MAIS LA DIRECTION ATTEND !
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POUVOIR D’ACHAT : LA DIRECTION NOUS COMPREND… MAIS LA DIRECTION ATTEND ! L’inflation flambe, les factures s’envolent, mais pour la Direction de CEVA, il est urgent de patienter. Suite à l’explosion des coûts de l’énergie (carburant, gaz, électricité), FO a officiellement interpellé la Direction pour demander une réouverture immédiate des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).

  1. Le constat de la Direction : "Nous vous comprenons" Dans sa réponse, la Direction affirme partager « pleinement nos préoccupations » et être attentive aux conséquences sur notre budget quotidien. C’est un premier pas : la réalité de nos difficultés financières est enfin reconnue.

  2. Le problème : Les actes ne suivent pas encore les mots La Direction refuse de rouvrir les NAO aujourd'hui, préférant attendre une "visibilité plus consolidée". Pour FO, cette attente est déconnectée de l'urgence :

  • ⚠️ L'ALERTE DU SMIC : L'augmentation mécanique du SMIC de 2 % en juin 2026 est la preuve que l'inflation est immédiate. Elle tasse nos salaires et nécessite une réaction rapide pour toutes les catégories.

  • L'ÉROSION DU POUVOIR D'ACHAT : Les augmentations passées sont déjà absorbées par la hausse des prix.

  • LES LIMITES DU TÉLÉTRAVAIL : Il ne paie ni le chauffage, ni les courses, et ne bénéficie pas à nos collègues sur site qui subissent de plein fouet les prix à la pompe.

  1. Nos revendications restent intactES L’inflation n’attend pas des jours meilleurs pour vider nos comptes. FO maintient ses exigences :

  • Réouverture immédiate des NAO pour adapter les salaires au coût réel de la vie.

  • Mise en place d'une prime exceptionnelle "Pouvoir d'achat / Énergie".

  • Revalorisation des indemnités kilométriques pour tous ceux qui se déplacent. NE LAISSONS PAS L'ATTENTISME DÉCIDER DE NOTRE POUVOIR D'ACHAT ! La Direction garde la porte entrouverte pour les semaines à venir. C'est notre détermination collective et la poursuite du dialogue qui permettront d'obtenir des mesures concrètes. Plus nous serons nombreux et unis, plus notre voix sera écoutée. L'ÉQUIPE FO CEVA